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翠峰验厂，翠丰验厂之禁止强迫加班注意事项：
目前阶段，在中国不强迫加班，员工加班来去自由不现实，但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的，如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了，审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件；或者有员工（工会）同意的相关证明文件，或是否有任何强迫加班的证据，包括员工访谈中员工的谈话内容。
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kingfisher翠丰SMETA道德验厂主要是审核哪些内容？
kingfisher翠丰SMETA道德验厂也叫kingfisher翠丰SMETA人权验厂，kingfisher翠丰社会责任验厂，采用SEDEX标准。指定SGS等两家审核行审核。审核的主要内容有：工资考勤，人事档案，环境健康安全。法律法规，正府性文件，各种记录，程序文件，员工访谈等内容。
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客户验厂注意事项：客户验厂涉及范围非常广，既有苹果验厂，富士康验厂等这种大型**厂商的验厂，也有很多行业内默默无闻的厂家的客户验厂，一般以质量验厂居多，尤其是国内厂家一般以质量验厂为主，部分外商有涉及到社会责任人权验厂，既有客户自己派人过来的验厂，也有客户委托第三方审核公司审核的验厂，无论是客户人权验厂，客户社会责任验厂，客户品质验厂（客户质量验厂，客户技术验厂），都可以联系上海倾禹来帮忙处理，上海倾禹为专业的客户验厂**，有关客户验厂，客户查厂，客户审厂，客户审核，客户稽核，客户验厂辅导，客户验厂顾问公司，客户验厂报价，客户验厂费用等问题，请选择我们这种实战经验丰富专业的咨询公司来辅导验厂。
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Samsung三星验厂之劳动合同合同注意事项：
Samsung三星验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的zui低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。
上海倾禹为专业的Samsung三星验厂咨询公司，有关三星社会责任验厂，三星人权验厂，三星质量验厂，三星反恐验厂事宜，欢迎随时随地来电咨询。 kingfisher翠丰人权验厂，翠丰质量验厂，欢迎联系上海倾禹来咨询，保证1次通过，包您验厂全程无忧。上海TJX社会责任验厂翠丰验厂
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翠丰验厂之申诉管理政策注意事项：审核重点：核查公司是否建立申诉制度在劳工守则或人事政策或员工手册里规定投诉解决政策和程序，设立代biao委yuan会，投诉箱，热线或邮箱来接收和解决工人对公司和宿舍的不满和投诉，实际性的可操作申诉制度。
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