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2、公司是否有统一的服务标准要求；

3、公司教师资质、医护人员数量及资质；

4、公司是否提供专业培训：医院护工 是需要有一定的专业知识和技能水平，通过面试时的理论和实操考核及证书相关查看等，去了解医院护工 的真实技能

5、公司规模：通过视频或上门察看，公司是否正规，公司规模大小，医院护工 是否充足；

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