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公司社保由第三方公司为员工代理交社保是否合法

在广州有很多企业为了减少企业成本，都会选择通过第三方代理公司缴纳社保的，不知道公司这样做是否合法呢?

如果公司把员工社保挂、靠在第三方社保代理公司名下缴纳的话，由于人力资源公司与员工的没有劳动关系的，这样做对于社保法来讲是不允许的。

但是如果委托第三方代理公司操作公司的社保账户，为员工办理增减员，各类社保险种报销是合法的。

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一、委托第三方公司以第三方名义为员工代缴社保、公积金的合法性：

《社会保险法》第四条规定“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”，第58条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

《住房公积金管理条例》第十五条规定“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，根据该规定缴纳社保、公积金的主体应为建立劳动关系的用人单位。 根据上述规定，从严格意义上来讲，如果用人单位委托第三方公司以第三方公司的名义为员工缴纳社保和公积金，将劳动关系主体和缴费主体分离，改变了缴费主体，是没有法律依据的，且存在较大风险。如果用人单位委托有资质的第三方公司代为办理社保、公积金相关手续，但仍以用人单位的名义进行缴费则属于民事的委托代理合同关系，是不违反法律规定的。

地 址：上海市静安区中山北路198号1501、1601室 上海专业低价代缴社保费用园区社保代缴是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。

一、养老保险 基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

二、医疗保险 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

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社会保险主要包括五种:

1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

2、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

3、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

4、工伤保险:即劳动者因工负伤，暂时或yong久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

5、生育保险:女职工在生育期间保障，以及家属可以享受的待遇。

大病统筹:部分省市会在统筹区内设立大病统筹保险，用于职工大病住院补贴，有的地方zui高补贴金额可达20万。 住房公积金:社保代缴服务通常也会包含住房公积金的代缴服务。

地 址：上海市静安区中山北路198号1601室 合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。

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社保代缴对企业的好处。

  1、大da节约聘用HR员工的人工成本

  外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

  2、企业社保代缴机构较为专业，能够有效减少风险

  让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核xin竞争力和市盈率，从而高.效实现企业自己的目标。

  3、降低HR时间成本，提高.效率

  企业人力资源的人员成本并不jinjin是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

  4、持续性获取先进专业技术

  在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有zui新技术的途径。

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上海钦业商务服务有限公司坐落在中山北路198号1601室，是一家专业的商务信息咨询，知识产权代理，企业登记代理，商标代理，财务咨询，代理记账，企业管理咨询，投资信息咨询，食用农产品（不含生猪产品）的销售，汽车配件、汽车用品的批发、零售，从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】公司。目前我公司在职员工以90后为主，是一个有活力有能力有创新精神的团队。公司以诚信为本，业务领域涵盖注册公司，财税代理，工商年检，公司变更注销，我们本着对客户负责，对员工负责，更是对公司发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。一直以来公司坚持以客户为中心、注册公司，财税代理，工商年检，公司变更注销市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。